Trabajar desde casa en Colombia: teletrabajo, trabajo remoto y cómo evitar estafas
Trabajar desde casa en Colombia: diferencias entre teletrabajo, trabajo en casa y remoto, el auxilio de conectividad 2026 y señales de oferta falsa.
En este artículo (6 partes)
En Colombia puedes trabajar desde casa con contrato y todas tus prestaciones bajo tres figuras distintas: teletrabajo (Ley 1221 de 2008), trabajo en casa (Ley 2088 de 2021) y trabajo remoto (Ley 2121 de 2021); si ganas menos de dos salarios mínimos en teletrabajo, o hasta dos en trabajo en casa, recibes en 2026 un auxilio de conectividad de $249.095 al mes en vez del auxilio de transporte. Y una regla para no caer en estafas: un empleo real no te cobra por entrar.
- Auxilio de conectividad mensual en 2026
- $249.095
- Figuras: teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto
- 3
- Lo que debe costarte entrar a un empleo real
- $0
¿Qué diferencia hay entre teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto?
La diferencia está en cuánto dura y en si hay oficina de por medio. Las tres son contratos de trabajo con los mismos derechos de un trabajador presencial.
| Teletrabajo | Trabajo en casa | Trabajo remoto | |
|---|---|---|---|
| Ley | 1221 de 2008, modificada por la Ley 2466 de 2025 | 2088 de 2021 | 2121 de 2021 |
| Para qué es | Modalidad permanente de trabajo a distancia con tecnologías de la información | Situaciones ocasionales, excepcionales o especiales | Toda la relación, del inicio al final, a distancia |
| Duración | Indefinida | Hasta 3 meses, prorrogables una vez por otros 3, o mientras dure la situación | Toda la relación |
| ¿Vas a la oficina? | Puede ser: hay modalidad híbrida | Vuelves cuando termina la situación | No hay interacción física |
| Auxilio de conectividad | Sí, si ganas menos de dos salarios mínimos | Sí, si ganas hasta dos salarios mínimos | La ley no lo prevé; no recibes auxilio de transporte |
| Equipos y conexión | Los pone y mantiene el empleador, que también asume conexión y energía | El empleador es el primer responsable; puedes usar los tuyos si lo acuerdan | Los pone el empleador, que también paga energía e internet o telefonía |
El teletrabajo, además, tiene cinco formas desde la reforma laboral: autónomo, móvil, híbrido, transnacional (trabajas para un empleador colombiano desde otro país) y temporal o emergente, para emergencias sanitarias o desastres (artículo 2 de la Ley 1221, modificado por el artículo 52 de la Ley 2466 de 2025). Es voluntario para las dos partes, y si pasaste de la oficina al teletrabajo puedes pedir volver.
En trabajo en casa y en trabajo remoto la ley reconoce de forma expresa el derecho a la desconexión: fuera de tu jornada no tienes que contestar mensajes de trabajo (Ley 2088, artículo 4; Ley 2121, artículo 17).
¿Cuánto es el auxilio de conectividad en 2026?
$249.095 al mes, el mismo valor del auxilio de transporte, fijado por el Decreto 1470 de 2025. Reemplaza al auxilio de transporte: recibes uno o el otro, nunca los dos.
- En teletrabajo, la Ley 2466 de 2025 agregó el artículo 6A a la Ley 1221: lo reciben quienes ganan menos de dos salarios mínimos; no es salario, pero sí entra en la base para liquidar tus prestaciones si ganas hasta dos salarios mínimos.
- En trabajo en casa, la Ley 2088 (artículo 10) dice que lo reciben quienes ganan hasta dos salarios mínimos y tenían derecho al auxilio de transporte.
Ejemplo con cifras de 2026. Dos salarios mínimos son $3.501.810 (2 × $1.750.905, Decreto 1469 de 2025). Si teletrabajas y ganas $2.300.000, tu empleador te paga además $249.095 de auxilio de conectividad: $2.549.095 al mes antes de descuentos. Si ganas $3.800.000, superas el tope y no tienes derecho al auxilio, aunque el empleador sigue a cargo de tus equipos y conexión.
¿Se puede trabajar desde casa sin experiencia?
Sí, siempre que busques en fuentes donde puedas ver quién publica la oferta. Algunas ideas:
- Revisa nuestra página de empleos: reunimos ofertas en industrias creativas, deporte, salud, ciencia, música y moda, cada una con su enlace a la fuente original y su modalidad (presencial, híbrida o remota) cuando la empresa la informa.
- Inscríbete en las agencias de empleo de las cajas de compensación y en bolsas de empleo autorizadas. Deben prestarte los servicios básicos gratis (Decreto 1072 de 2015, artículos 2.2.6.1.2.35 y 2.2.6.1.2.36).
- Arma una hoja de vida que muestre lo que sabes hacer, aunque no tengas experiencia formal: proyectos, prácticas, voluntariados o un portafolio.
- Si trabajas por tu cuenta, desde casa también puedes vender servicios como independiente. Ahí no hay contrato laboral: necesitas tu RUT, cobras con una cuenta de cobro y pagas tu propia seguridad social. Revisa las diferencias en tipos de contrato laboral.
¿Cómo reconocer una oferta falsa de trabajo desde casa?
La señal más clara es que te pidan dinero. El Ministerio del Trabajo advirtió que hay que desconfiar de las ofertas laborales en las que piden dinero para ingresar a trabajar, y las bolsas de empleo tienen prohibido cobrar "suma alguna por cualquier concepto" a quienes usan sus servicios (Decreto 1072 de 2015, artículo 2.2.6.1.2.40).
Estas son las señales de alerta:
- Te piden pagar para empezar: inscripción, capacitación, un "kit" o materiales. Las ofertas del tipo "empaca productos desde casa" o "arma piezas y gana por unidad" que te piden comprar el material primero siguen este patrón.
- Te contactan por un proceso al que no aplicaste. La Secretaría de Seguridad de Bogotá, con información del Centro Cibernético de la Policía, alertó en junio de 2026 sobre llamadas de números desconocidos con el mensaje "Hemos recibido tu hoja de vida. Agrégame a WhatsApp" (Alcaldía de Bogotá).
- Te piden un código de verificación. Con ese código pueden quedarse con tu WhatsApp y pedirles dinero a tus contactos haciéndose pasar por ti. Los códigos son personales: no los compartas.
- Te piden datos bancarios o personales sin que puedas identificar a la empresa ni a la persona.
- Te prometen ganancias por invertir o por traer a otros. Eso no es un empleo; puede ser una captación ilegal. La Superintendencia Financiera tiene un micrositio, "¡Alerta! Ofertas fraudulentas", para identificar estas propuestas (Superfinanciera).
Si ya caíste o te intentaron estafar, denuncia los delitos informáticos en línea en ¡ADenunciar!, el sistema de la Policía Nacional al que también lleva el CAI Virtual. Activa la verificación en dos pasos de WhatsApp.
Qué hacer si recibes una oferta sospechosa
No pagues ni compartas códigos
Ni inscripción, ni kit, ni códigos de verificación.
Verifica la empresa
Busca su página oficial y confirma que la oferta exista con fuente visible.
No entregues datos bancarios
Si no puedes identificar a la empresa ni a la persona.
Denuncia
En ¡ADenunciar!, el sistema de denuncia virtual de la Policía Nacional.
Protege tu WhatsApp
Activa la verificación en dos pasos.
¿Puedo trabajar desde casa si me quedé sin empleo?
Sí, y mientras buscas puedes pedir el subsidio de desempleo en tu caja de compensación si aportaste al menos un año en los últimos tres. Si tu trabajo remoto es para el Estado como contratista, te pedirán el formato único de hoja de vida en el SIGEP II.
Qué hacer ahora
- Pregunta a tu empleador bajo qué figura trabajas desde casa: teletrabajo, trabajo en casa o trabajo remoto. Debe quedar en tu contrato o en un acuerdo escrito.
- Si teletrabajas y ganas menos de $3.501.810, o trabajas en casa y ganas hasta esa cifra, revisa en tu desprendible que te paguen $249.095 de auxilio de conectividad.
- Confirma quién pone el computador, el internet y la energía, y déjalo por escrito.
- Busca ofertas con fuente visible en nuestra página de empleos.
- Nunca pagues por un empleo ni compartas códigos de verificación.
- Si recibes una oferta sospechosa, no respondas y denúnciala en ¡ADenunciar!.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el auxilio de conectividad en 2026?
$249.095 al mes, el mismo valor del auxilio de transporte (Decreto 1470 de 2025). Lo reciben en lugar del auxilio de transporte quienes teletrabajan y ganan menos de dos salarios mínimos (artículo 6A de la Ley 1221 de 2008) y quienes trabajan en casa y ganan hasta dos salarios mínimos (artículo 10 de la Ley 2088 de 2021).
¿Cuál es la diferencia entre teletrabajo y trabajo remoto?
En el teletrabajo (Ley 1221 de 2008) puedes alternar casa y oficina o trabajar siempre a distancia; en el trabajo remoto (Ley 2121 de 2021) toda la relación, del inicio al final, se hace a distancia, sin interacción física.
¿Quién paga el internet y el computador si trabajo desde casa?
En teletrabajo y trabajo remoto, la ley pone a cargo del empleador los equipos y los costos de conexión y energía. En trabajo en casa, el empleador es el primer responsable de dar los equipos, salvo que acuerden que uses los tuyos.
¿Es real el trabajo de empacar productos desde casa?
Desconfía de cualquier oferta que te pida pagar un kit, una inscripción o materiales: las bolsas de empleo autorizadas no pueden cobrarte (Decreto 1072 de 2015) y el Ministerio del Trabajo advierte que pedir dinero para ingresar puede ser una estafa.
¿Dónde denuncio una oferta de empleo falsa?
Los delitos informáticos se pueden denunciar en línea en ¡ADenunciar!, el sistema de denuncia virtual de la Policía Nacional, al que también lleva el CAI Virtual.
¿Si trabajo desde casa tengo prima, cesantías y vacaciones?
Sí, si tienes contrato de trabajo. Teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto son modalidades de un contrato laboral con los mismos derechos de un trabajador presencial.
Fuentes
- Ley 1221 de 2008, teletrabajo (con cambios de la Ley 2466 de 2025) — Función Pública
- Ley 2088 de 2021, trabajo en casa — Función Pública
- Ley 2121 de 2021, trabajo remoto — Función Pública
- Decreto 1470 de 2025, auxilio de transporte 2026 — Normograma de la Cancillería
- Decreto 1469 de 2025, salario mínimo de 2026 (vigente desde que el Consejo de Estado levantó la suspensión en julio de 2026) — Colpensiones (normograma)
- Decreto 1072 de 2015, bolsas y agencias de empleo — Normograma de la Cancillería
- Alerta por estafas con falsas ofertas de empleo por WhatsApp — Alcaldía de Bogotá
- Desconfíe de ofertas laborales donde le pidan dinero — Ministerio del Trabajo
- Sistema Nacional de Denuncia Virtual ¡ADenunciar! — Policía Nacional
Información general y educativa, no asesoría personalizada (Decreto 661 de 2018). ¿Viste un error? Cuéntanos y lo corregimos con una nota. Así corregimos.